UNSERE WEITERBILDUNGSANGEBOTE
Bei 3U fördern wir die Entwicklung unserer Mitarbeitenden durch Inhouse-Wissenstransfer und praxisorientierte Schulungen durch zertifizierte Fachkräfte und fördern damit langfristiges Lernen und berufliches Wachstum.
Zusätzlich bieten wir externe Schulungen über renommierte Anbieter wie IHK und TA-Bildungszentrum an, um fachliche Expertise zu erweitern. Individuelle Weiterbildungswünsche werden unterstützt, und Karriereschritte aktiv begleitet, um sicherzustellen, dass die richtigen Maßnahmen für die fachliche Reifegrad-Entwicklung ergriffen werden.
Umschüler können sich bei uns bewerben. Wenn der berufliche Bereich zu unseren Anforderungen passt, übernehmen wir den praktischen Teil der Umschulung in Zusammenarbeit mit einem schulischen Träger.
DEINE JOURNEY
KARRIERE UND ANDERE MÖGLICHKEITEN
Wir fördern eine klare Karriereentwicklung basierend auf unserem einheitlichen Rollenmodell.
Der Einstieg erfolgt als Azubi oder Student, gefolgt von einer Übernahme in eine Festanstellung, die über die Junior-Position erfolgt. Bei entsprechender Erfahrung und Leistung sind Regular- und später auch Senior-Ebene realisierbar. Ab hier geht es in Richtung Management mit insgesamt zwei Stufen. Alternativ besteht ab der Regular-Position im IT-Sektor die Möglichkeit, sich in eine Spezialisierung zu entwickeln.
Wir begleiten die individuelle Entwicklung aktiv und setzen gezielte Maßnahmen zur Reifegrad-Entwicklung um, die den Anforderungen des Modells entsprechen.
Innerhalb der 3U GROUP gibt es zudem weitere Möglichkeiten für Berufs- oder Stellenwechsel. Ausschreibungen stehen unseren Mitarbeitenden priorisiert zur Verfügung.
ERFOLGSGESCHICHTEN
DEIN IMPACT
BEI UNS GESTALTEST DU MIT!
Es ist ein gutes Gefühl, wenn das eigene Schaffen wirksam und sinnstiftend ist – man etwas Sichtbares schafft, den Unterschied macht!
Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden hierzu und laden aktiv zur Mitgestaltung auf Unit und Orgabene ein: Ein besonders wichtiges Format dafür ist unser FUTURE FORUM. Hier kommen Führungskräfte und Mitarbeitende zusammen, um in zweitägigen Workshops die Weichen für die Zukunft zu stellen. Gemeinsam arbeiten wir an Zielen und Strategien, die sowohl die Entwicklung der einzelnen Abteilungen als auch die der gesamten Organisation vorantreiben.
WISSEN IM WIKI
Die Idee kam mir im IT Future Forum, als ich noch Azubi war. Heute ist es seit 4 Jahren ein smarter Wissenskatalog für die ganze Organisation.


